未來的工作環境會更方便，支援個人成長和包容各類工作者的空間，不再以意識形態和文化來分高低貴賤。
未來的工作是跨科際的，因為數碼化和萬物互聯，所以所有的工作都需要連結不同的學問，用跨學科技能才能完成，越是能跨科際工作，越會受到重視。
未來的工作追求多變的技能，強大的學習能力，樂意適應新環境，所以培育人材，再培訓計劃的工作很受用。未來的工作更重視人與科技的共處，尤其是善用AI，提升人的素質，人的重要性，而非貶低人的價值，將人變成機器。
未來的工作是整個人的結合，包括人的個人生活，工作生活，專業發展，社會生活，家庭生活都會連結成為一個整體，互相影響，全人投入成為人的綜合各部份；不能像過去一樣，各自分割。
AI和機械差不多取代了大部份人的日常工作，所以將來人會珍惜創意性的工作，有情感和善解人意的工作，和策略性思維。這些非一般的工作尤其吃香。
未來的工作更重要是倫理判斷，在科技濃厚（Technology Rich）的社會和世界之中，人的價值是否被眨低？工資是否降價？人與人之間關係是否脆弱？需要更多真實與虛擬的分辨學問，許多倫理判斷的難題，神學家和哲學家不愁沒有工作可以做。
故此，面對未來工作，擴增人類智慧（Augmented Human Intelligence）才是AI時代的工人素質，包括與科技共處，與他人共同決策，共同創造，共同生產。
（摘錄自《AI來了，我還有甚麼價值？》）
撰文：梁永泰
突破書籍作者，著作包括：《AI來了，我還有甚麼價值？》、《品格，成為領袖之前》
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