上次談到同工A，她內心渴望與人親近，卻又害怕親近，不容易接受愛；外在呈現出倔強、理性、包拗頸的性格。今天她不再一樣了，流露着對人的珍惜。她是如何轉化過來？我不禁回想起，我們團隊和她之間一個又一個的共同經歷，陪伴她走出「害怕親近」的課題：由不知道、意識、內心承認、到表達出來，着實是她這幾年最大的突破之一。其中一個經歷讓A很難忘：「做咗一兩年的時候，有次我唔小心跌爆了公司部錄影機，勁驚。幾秒之間，我諗過唔理、扮唔知、扮唔關我事，但最後都決定講出來。我就同個同事講，佢驚呼，咁我就知大件事啦。跟住上司Tommy經過，我就如實講出來。你知唔知佢咩反應？佢好平靜咁話：『好小事，拎去整就得啦。』我呆左。佢夜晚仲要WhatsApp我話：『你重要過部機咁多，珍惜你呀。』哇，簡直撼動我個世界呀。我以為做錯嘢，做得唔好，被人鬧係定律，但原來可以唔係咁。原來出錯都可以被接納架。」
我一直深信「人比事重要」。機壞了，可以修可以買；事做錯了，可以更正再來；但一個人的心的經歷，未必可以輕易Take two。每一個人的存在都是獨特且無可取代，我十分珍惜。但「人比事重要」並非鼓勵大家不作事或不檢示錯失，我們團隊也一直高度投入於不同領域，不輕易妥協，並不時自省；當中的關鍵在於，作事之中，仍可以有愛的流動，對人有一份珍惜。
當然，A並非單單因此事而轉化了，這只是悄悄地成為她心中的一顆種子。後來她也不時提起，並愈來愈感受到那份接納，是如此簡單，所以也如此難得。往後在不同事件中，她經歷到同樣的接納，讓她開始相信：自己可以與能力 / 表現 / 功能脫鈎，她的存在本身已經很重要。同時，經歷到團隊對她無條件的愛，她開始「信任」別人，願意敞開自己的心多一點，再多一點 ……
撰文：陳志耀
生命教育基會義務總幹事 EDIT Workshop創辦人
