職場情報

主頁 > 職場情報 > 為民發聲 周博賢

為民發聲 周博賢

  • 02 Mar 2012
周博賢聲稱作曲作詞,可留在東涌屋企做,而位於佐敦山林道的Studio則有Control room和錄音室,作為後期唱片製作之用。
周博賢聲稱作曲作詞,可留在東涌屋企做,而位於佐敦山林道的Studio則有Control room和錄音室,作為後期唱片製作之用。
周博賢聲稱作曲作詞,可留在東涌屋企做,而位於佐敦山林道的Studio則有Control room和錄音室,作為後期唱片製作之用。
周博賢聲稱作曲作詞,可留在東涌屋企做,而位於佐敦山林道的Studio則有Control room和錄音室,作為後期唱片製作之用。
「在大時大節下,扮無奈將『禮物包』交給我,說若我不走,這關跨不過,企業結束會有更壞結果」2009年,周博賢連同Seasons Lee以音樂譜出打工仔心聲《裁員滾滾來》,諷刺大企業在錄得盈餘下持續裁員。


2010年6月22日,長毛梁國雄於立法會會議上勸喻政黨懸崖勒馬,勿通過「623政改方案」。同一天,周博賢在家創作了一支新歌《好在還有你》,親自包辦曲詞編監唱,翌日親赴「623全民包圍立法會」現場獻唱,力撐立法會外集會反政改的示威人士。


時代變遷,四年前周博賢於香港電台節目《頭條新聞》主持「博嘴博舌」,以一連串嬉笑怒罵的舊曲新詞,批判社會假民主、傳媒譁眾取寵、以至貧窮與就業等各種議題,在今天的社會,聽來仍很貼切。


為民主公義挺身而出的他,最近還上街爭取真普選、反跨境自駕遊、反貪污政權。這位「樂壇長毛」由律師轉作全職音樂人,不打官司自資開設獨立音樂品牌公司,打響音樂革命旗號,一手發掘和捧紅走另類音樂風格的天后謝安琪。

身任經理人、唱片監製、音樂人、填詞人等不同身分的周博賢,自喻更似「網絡憤青」。在他認為是一盤「在商業上失敗」的工作中,不斷前進,創作路上種出處處茉莉花。


周博賢 種出處處茉莉花


出身於中產家庭的周博賢,自幼學習鋼琴,初中開始創作音樂,看過電視劇《龍虎豹》立志要當律師,以3A1B佳績入讀香港大學法律系、考取律師牌照的他,最後卻沒有當上大狀。「一個律師的長遠發展都是一個生意佬,要自己搵客。法律知識當然要有,但當職位愈來愈高之時,工作比例愈來愈少,更多的是與客人應酬打交道。」


原來,不論打工或創業,終極都是生意人,放棄當律師。「我在多倫多約克大學(York University)修讀音樂,回港當了一年教師,發現當時做教師可以專心教學,不像時下的教師那麼辛苦,假日在商場擺設攤檔,招攬新生。」2003年自資創業做老闆,同樣要服務客人:「我們面對的客人有兩類:第一,是搵我們做音樂的唱片公司、藝人或製作部主管。第二,是搵我們藝人合作的品牌公司、電影公司、電視台或製作公司等街外客。」從生意人角度,周博賢爽快承認:「這盤生意在商業上是失敗的,哈哈,睇Paco做經理人好富有,但我不是!始終我們不是吃大茶飯,只可叫做打個和,可持續營運,間中都有跑數的壓力。」


沒有由零開始

屬於雙魚座的周博賢,音樂才華洋溢,也有自己一套看法。許多打工仔愛留在Comfort zone,愛向前踏進的他,短短六七年間,轉投三家公司,不過為長遠的創業目標鋪路。「創業不是突然間『?』一聲話唔撈,就出去開辦公司,而是在自己打工崗位實現不到理想時,便開始醞釀這個念頭。」


1999年,周博賢由教師轉職到華納音樂版權公司,負責歌曲版權的法律工作,因為公司合併,發展有所局限,兩年後轉投BMG音樂版權公司,擔任亞洲區區域行政經理,處理區域版稅事務。不久又轉至大國文化當法律及版權事務總經理,並於香港大學一個歌唱比賽中,擔任評判時發掘了謝安琪,安排試音和推介予公司,但最終因為不切合公司路?作罷。


「搵工跳槽,最重要找到自己喜歡的工作,其次視乎公司的長遠發展潛力。求變之餘,還要考慮是否與之前工作經驗相關,否則便浪費時間。即使創業,我都不是由零開始,每踏一步,所學過的事情,對未來的工作都有幫助。」2003年,周博賢決定自掏荷包,與謝安琪、夏森美開設獨立音樂品牌Ban Ban Music,他向公司申報利益及獲得批准後,兼營音樂事務。「當是Indie形式運作,實際是用打工的收入來養活自己公司。」


爭星級搏上位

因資源有限,起初Artist的衣服借回來穿完再穿,化妝整頭多數找朋友義務幫忙。這一行更不會與一般工種般,在求職刊物上登招聘廣告,也不需要有一個實際的辦公室。「不像零售業、飲食業要店鋪,我們只需要Studio錄音,前期的創作可以在家做。」周博賢主要搵兩類人:「第一是藝人,可遇不可求;其次是員工,盡可能親力親為,隨?公司發展,請員工搵Office是這兩三年的事,例如藝人保母,其他拍攝與錄製唱片工作所需的人手,都以Freelance形式包辦。」坊間很多大型唱片公司的做法一樣,最多設有Production Officer和A & R(Artist and Repertoire)這些崗位,負責聯絡Freelance、統籌和安排活動等組織性的工作。


周博賢形容這是一個「騎呢」的行業。「業界除了明星藝人,那些負責梳頭、化妝、整衫、製作、編曲的人都有星級之分,他們未必鍾意做死一間公司,而當中的爭奪頗大。另一方面,又出現很多試圖上位、未達星級的可造之作,他們未被爭奪不代表表現差,只是未有好的際遇。」


幕後的人才輩出,殘酷地,香港幕前的搵食機會愈來愈細。周博賢感歎:「即使新人出唱片,未必賣得多、賺到錢沒有收入保證。其次是欠缺表演機會,以往新人由商場Show開始讓人認識,現今趨勢變了,大唱片公司或電視台與商場成為長期合作夥伴,定時派出藝人表演,現今新人要做商場Show更難。」生存空間縮窄,還敢鼓勵人入行嗎?他不加思索:「從創作角度,當然想有天分的人才加入,令香港樂壇更多姿多采。作為歌手藝人,要視乎他/她的性格是否夠Open和喜歡見人,志向是否堅定,最好沒有家庭負擔。」


天后沉重打壓

2005年,謝安琪出道,周博賢為她寫了第一隻歌《姿色份子》,開展緊扣社會的獨特歌唱風格。仍在大學念書的謝安琪,既不是靠外表取勝的偶像派,起步年齡又不輕,畢業後其實有一份安穩無憂的教席,跟周博賢一樣有點任性、對音樂有信念,決定與周老闆搏一搏。


然而,令謝安琪爆紅兼最大賣的歌《囍帖街》,反而不是周博賢所作,甚至有樂評人狠批,沒有這首歌,「即使周博賢和謝安琪再怎麼配合默契,也無法造就後者今天的傳奇。」被問到可感對自己不公平時,他強調「並不在意抵唔抵」,而是成名帶來好與壞:「能夠擴闊她的聽眾群,令更多人因而留意她其他的歌曲,思考社會議題,我覺得這樣很好。」


那壞的一方面呢?「就是成為『天后』的代價,我們從沒想過做『天后』或這麼快上位,接?而來的是抹黑攻擊揭瘡疤,我們只做音樂,很多地方未Ready,包括沒有PR與傳媒打好關係,加上同業競爭、四大唱片與電視台交惡,如果她不是天后,未必企在當風位,成為眾矢之的。」面對「天后」的包袱又如何拆彈?「唯有更加堅持自己原則,真心做音樂,希望打動人。你問我捧紅一個天后有甚麼成功之道?我其實不算成功,最重要有一個清晰的定位,樂壇情歌當道,我相信流行歌曲作用不只是娛樂,而有其他心靈思考、教育性等意義,基於這種信念而令工作更易達到目標。」


周博賢憶述:「起初和Kay做音樂好單純,視野只限於音樂的類型和題材,現時媒體多了,香港市場細了,確實要拓闊視野,需要進軍內地,但我最想做的只是香港市場。」不想「下下北望神州,令自己綁手綁腳」的周博賢,開始鼓吹香港人撐香港市場和廣東歌,希望同業人士反省,賺更多聽眾的尊重。


「我不喜歡為進入內地市場而作遷就,始終不是當地生活的人,我不知道他們每天面對的事,不會書寫像香港的內容那麼貼切。如果做不到,要寫大路情歌,又不知我所想,音樂滿足感自然少。其次,內地言論自由受限制,如果要寫首歌釋放劉曉波,點寫?根本無可能!當你要想發展內地市場,也間接影響香港創作。」


打工仔回下氣

對於創作的人而言,要選「最滿意的作品」是多餘的。作品題材經常諷刺時弊、講述弱勢社群的周博賢同樣好怕這個問題:「我做創作,很少有實在的Deadline,出街的一定是自己滿意和喜愛的作品。只是在不同時段,遇到不同的社會議題,就會想起對那首歌特別鍾情。例如外傭居港權事件,想起《菲情歌》、提及新移民有《潔淨王后》,佔領中環又想到《衣帽間》。」


無奈香港人愈來愈忙,睇影像圖片多過文字,太複雜化的內容,不是人人都願意消化,仔細咀嚼。周博賢認同:「樓貴物價貴,周圍的人都很太忙,生活壓力大,是可以理解。但放工不等於熄機,有時通過娛樂輕鬆發泄,也可以刺激人用腦思考。」喜歡歌神Sam Hui的他特別推介1976年的《半斤百?》和《打雀英雄傳》,「打工仔需要輕鬆回氣,許冠傑的歌在三十年後,依然令人有共鳴,回心微笑。至於年輕一輩,不坊聽聽《頭條新聞》中的MasterMic以Rap形式歌唱出不同的社會議題,關心時事。」


正在香港嶺南大學修讀文化研究的周博賢,未來大計除了寫新專欄、推出新男子組合goldEN,他期望以更多學術基礎作本地評論。「過去對香港流行音樂圈的學術研究不多,我希望繼續創作,推動整個行業的發展。」


周老闆醒你求職錦囊

從僱主的角度,周老闆最重視員工的責任感和主動性。「能力可以慢慢鍛煉,人的心態和素質好重要,要肯主動學習,拓闊自己技巧,特別是當藝人,要有責任感,工作要準時,不可以隨意缺席活動,因為會連累很多人。」在應徵面試的時候,他指出,求職者首要做足功課,掌握求職公司資料和新聞,以示誠意。他又建議,應徵者多與家人和朋友進行模擬面試,紓緩緊張心情。


周博賢將於3月16日現身《JobMarket》「招聘創業教育展」,分享更多打工及創業智慧。是次活動集合多家大型機構,提供超過2000個來自金融、美容、零售等熱門行業的職位空缺,包括屈臣氏個人護理店、豐澤電器、縱橫二千集團、PizzaExpress(Hong Kong)Limited、僑樂服務管理有限公司、數碼通電訊集團有限公司、班尼路集團有限公司、奧思集團有限公司、牛奶有限公司、鴻福堂、香港電車有限公司等。現場設有招聘講座、課程資訊,以及行業進修站,搜羅職場增值資訊,由著名職場進修專家駐場,提供求職與轉型諮詢。

相關:

Copyright © 2016 Job Market Publishing Limited. All Right Reserved. Reproduction in Whole Or Part Without Expressed Permission is Prohibited