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搵工「銅」路招聘增值展 優質好工速速配 精采講座同你分享

  • 27 Sep 2024
AGOG營運總監江譽展(Benson)
AGOG營運總監江譽展(Benson)
AGOG營運總監江譽展(Benson)
Amy be Career職涯服務規劃師梁珮君
AGOG營運總監江譽展(Benson)
「水野月」阿潮

《JobMarket》將於10月7日假富豪香港酒店舉辦搵工「銅」路招聘增值展,屆時將會邀請多間機構參展,提供大量職位空缺。同時又請來多位人來自不同行業的嘉賓分享入行及求職秘訣,助你裝備自己,搵工順利,記得盡早登記入場。

 

10月在望,畢業生如仍未找到工作必定心急如焚,一心轉工的打工仔亦希望在年底前覓得好工,重新出發。為了助大家達成心願,《JobMarket》將於10月7假富豪香港酒店舉辦搵工「銅」路招聘增值展。

 

是次活動邀請了不少知名的機構參展,涵蓋零售、餐飲、醫護、地產等行業,包括壽司郎、香港賽馬會、CHUBB、永明金融、DFI Retail Group、Taste of Asia、香港港安醫院、泛亞零售管理(香港)有限公司、香港電車有限公司、淺水灣有限公司、亞洲空運中心、New Cynosure、Maxim's Factory等,為各求職者提供大量全職及兼職職位空缺。部份更會提供即場面試機構,亦有機構代表即場為求職人士解答問題,助你了解工作內容,搵工便事半功倍。

 

筍工雖好都要實力扶持,大會將會邀請多位嘉賓主持精采講座。記者訪問了其中三位講者,率先跟大家分享他們對入行、求職的寶貴心得。

 

00後品酒師

將興趣變做事業

每位年輕人都有自己的夢想,但並非每個人都會勇敢追尋。00後的Benson在大學四年級時,因興趣而在一家酒窖做兼職,這段經歷讓他接觸到大量酒類知識,尤其是紅酒和威士忌,亦開始考取品酒師牌照。現時他具備Level 3葡萄酒認證資格。去年底,Benson與朋友合資建立網店,以「企業對企業」(B2B)模式銷售各類紅酒,隨後更開始發展至品牌設計,專門幫助一些保險公司及婚禮新人設計專屬酒標。從挑選酒類到設計酒標,他全程參與,樂在其中。

 

Benson認為,雖然市場上酒舖眾多,競爭激烈,但一條龍為客戶包辦撰酒和設計酒標服務的卻不多;加上自己勝在年輕,相信能夠在這方面創出一片天。「許多人見到我這麼年輕就考取了第三級品酒師牌照,會欣賞我夠勤力;也有人被我對品酒的熱情所打動!」令他更感到滿足的是,能夠令不懂酒的人,經過他的介紹而對酒產生興趣。當然,還有的是他在賣酒的同時,能以優惠的價格喝到優質的紅酒了,絕對是寓工作於娛樂。

 

Benson公司的生意已漸上軌道,談到創業的挑戰,他認為一開始最困難的是客源問題。「尤其是剛開始的時候,未有太強的人際網絡。幸好當時大學年底舉辦很多派對,我嘗試聯絡不同的學會,最終達成第一單生意!」今年初,他開始接觸不同的商會,積極地認識更多做生意的朋友,慢慢建立起人脈網絡。「我一直像揼石仔般,慢慢將一個一個客儲起來,漸漸有了明確的發展方向。」想知Benson如何「未學行先學酒」,就要聽聽他在講座中暢談「00後品酒師讀大學時已創業,興趣變事業!」。

 

90秒的魅力

創作短片引發共鳴

如何可令短短90秒的IG Reels短片引發觀眾的共鳴,甚至達到過百萬的觀看次數?「水野月」阿潮的答案是:題材要貼地,最好是從日常生活中找靈感,多觀察,多紀錄,一有點子就記下來,然後慢慢發展成形。

 

自2021年成立「水野月」以來,馮錫潮(阿潮)和他的團隊以獨特的香港視角,創作了近百齣既搞笑又感性的短片,主角正是他自己,分享都市人的日常。去年,他的《假如我是》和《普通人VS電影人》IG系列大受歡迎,後者更錄得三百五十萬的觀看次數。阿潮更獲得了廣告商的青睞,現在已經能夠全職拍片,擺脫兼職的生活。他坦言,要在社交媒體上獲得流量並沒有固定的公式。「其實,在去年成名之前,我已經拍片四至五年。我的夢想很明確,就是希望拍電影,成為電影演員。」他回憶起過去的日子,每周工作六天,抽出一天拍片,這樣的堅持才讓他走到今天。

 

阿潮認為,各行各業的人都可嘗試拍片;「例如有很多整車片,拍片人知名度不高,或者生意不太好,但透過拍片而成功吸引到大量觀眾。」他又補充,如果想運用社交媒體進行商業宣傳,就必須做好前期準備,包括了解遊戲規則。他舉了一個例子,某家海鮮放題店主在社交媒體上以無限時任食吸引顧客,成功令生意起死回生。「那位店主利用逆向思維,懂得製造gimmick也非常重要!」阿潮將會以「百萬views 網上創作者成功秘笈」為題跟大家分享,屆時還會介紹他使用的拍攝器材和剪接軟件,有興趣的人士不容錯過。

 

求職路上設目標

調整心態好重要

當今社會,社交媒體上往往充斥着許多負面的信息,尤其是在求職過程中,許多人在網上表達自己的迷失和徬徨。對於這種現象,Amy be Career職涯服務規劃師梁珮君認為,「圍爐」訴苦無可厚非,但如果過度沉迷於此,對改善求職狀況並無幫助。宣洩過後便應保持頭腦清醒,專注於有意義的行動。

 

梁珮君建議,求職者不妨學習運動員的心態,將面試視為一場比賽。在這種情況下,緊張情緒是正常的,關鍵在於如何調節心態並保持冷靜。此外,也可向奧運代表學習如何定下目標。「能夠參加奧運都會想取得獎牌,或者取得個人最好的成績。設定目標可以帶來推動力,但亦需要認識外在環境因素可能會影響到目標的達成。」

 

對於求職者來說,雖然很多人認為找工作很困難,這固然是事實,但這些情況並不在自己的控制範圍內。即使做好了一切準備,並在面試中全力以赴,仍然有可能無法獲得職位。因此,求職者應設立一些可控的短期目標,例如每周檢視一次自己的履歷,找出可以改進的地方,或是與朋友練習面試和回答問題。這些都是可實現的目標,有備而戰,事半功倍。

 

談到許多年輕人都追求所謂的「筍工」,梁珮君認為人總是捨難取易,總想避免辛苦,選擇輕鬆容易的工作,這時候,求職者須考慮這份工作長遠而言是否對自己最有益。「如果這份工作很輕鬆,沒有壓力,但做得久會令自己停滯不前,那麼便要認真思考這到底是否一份筍工。」想聽梁珮君分享更多,記得到場聽她暢談「搵工如攀山越嶺,如何谷底反彈?」。免費入場,請即登記。

 

搵工「銅」路招聘增值展

地點:銅鑼灣富豪香港酒店B1富豪廳

日期:2024年10月7日(星期一)

時間:上午十一時至下午四時三十分

網址:www.jobmarket.com.hk/r/Oct1



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